المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : شرح تفصيلي لبرنامج تدريب المدربين وإتقان مهارات التدريب ( معاً نصنع النجاح )


المستشار التدريبي والمحكم الدولي . رباب المعبي
11-08-2011, 11:00 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

أسباب ورؤية انطلاق برنامج تدريب المدربين فئة الأشبال والهدف منه

إيمانا بدور وأهمية الشباب ( صناع المستقبل )

- هل يوجد بالنوادي الرياضية تدريب للأشبال ؟

الهدف من تدريب الأشبال امتهان المهارة منذ الصغر حتى تنضج عند الكبر وينتفع بها الجميع .

- هل يوجد فجوة حوار بين الأبناء والآباء ؟ لماذا ؟

لأن كل طرف يتهم الآخر بالتقصير أو عدم معرفة متطلبات كل جيل إلى جانب عدم إتقان آلية الحوار المناسب لكل جيل .

- لماذا شبابنا يقلدون الغرب؟

لعدم رسوخ الهوية وفقدان الاعتزاز بالقيم والعادات والتقاليد وفقدان الهدف والرؤية المستقبلية .

- هل حجم التأثير المتبادل بين الشباب يعتبر أكبر مؤثر وحافز للتغيير ؟

فمن المناسب أن يكون الموجه والمؤثر في الشباب ، شاب منهم يتميز بمعرفة أسلوب ومهارات الإقناع وحل المشكلات من خلال البرنامج المقترح .

- هل التكنولوجيا الحديثة والأجهزة الذكية أثرت بثقافة وقدرة العطاء في شباب هذا العصر ؟

إذا يجب ابتكار طرق حديثة للتوجيه والإرشاد تتناسب مع ثقافة الجيل الجديد .

- هل مجال التدريب قنن للبالغين فقط ؟

العلم في الصغر كالنقش كالحجر
ونحن نتعلم من أبنائنا العديد من المهارات العديدة وخاصة في مجال التكنولوجيا

- ألا يوجد موهوبين منذ الصغر ؟

أثبت علمياً إن سن الإبداع يبدأ من سن الرابعة .


- هل الشباب بحاجة إلى التدريب والممارسة لمعرفة واكتشاف الذات والطاقات والقدرات ومن ثم صناعة النجاح ؟ فمن المسؤول ؟

لذلك تم إطلاق البرنامج بعد دراسة الاحتياج التدريبي المستقبلي وتلمس مشكلات واحتياجات الشباب
لنتمكن من تقليص المشكلات والقضاء على الفجوات الحوارية بين الأجيال والنهوض بالشباب منذ نعومة أظفارهم ، إلى جانب تعزيز الهوية والذات .


الهدف العام

إعداد وتأهيل جيل من الشباب يقدم النصح والإرشاد للشباب أمثالهم بأسلوب ومنهجية متقاربة لتحقيق الأهداف المرجوة .

اعتماد البرنامج التدريبي

برنامج احتراف التدريب المباشر والتدريب الالكتروني
مقيد بالحفظ في الاتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية
والذي يعمل في نطاق جامعة الدول العربية

ومعتمد من قبل كل من :

- أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
-المركز العالمي الكندي 09168tra103b
- كلية والدينبرج الدولية ببريطانية والولايات المتحدة .


الأهداف التفصيلية :

1- إعداد مدرب شاب ماهر متقن مهارات التواصل والأداء التدريبي .
2- إتقان المدرب مهارات التنظيم والالتزام بالوقت وحسن التعامل مع المتدربين .
3- إتقان مهارة التفكير الإبداعي .
4-إتقان مهارة دراسة الاحتياج التدريبي .
5- إعداد الحقائب التدريبية والبرامج التدريبية .
6- تنفيذ الأنشطة التدريبية في التعليم والتدريب.
7- تعلم الأساليب والوسائل الحديثة في التدريب .

آلية ومحاور البرنامج التدريبي:

البرنامج عبارة عن ثلاث مراحل بمجموع ثمان دورات بمعدل 70 ساعة تدريبه وهي كالتالي :

المرحلة الأولى / دور المتدرب باستخدام تقنيات التدريب الالكتروني على المدرسة الذكية

الهدف

تمكين المدرب من التعايش وممارسة فنيات التدريب الالكتروني (المدرسة الذكية ) كمتدرب ، وإتقان آلية التسجيل والاجتياز للمواد التدريبية ، وذلك من خلال الالتحاق بالدورات التدريبية التالية :

1- دورة إستراتيجية السعادة بمعدل 4 ساعات .

الهدف من الدورة

إتقان مهارات إدارة الحياة والتخلص من الضغوط ليتمكن المتدرب من اكتساب الطاقة والدافعية الإنتاجية .

2- دورة أنماط الشخصية بمعدل 4 ساعات .

الهدف من الدورة :

تمكن المدرب من فهم الفروقات والاختلافات الفطرية بين أنماط الشخصية والموازنة بقبول الآخرين رغم الاختلاف.

3- دورة صناعة النجاح بمعدل 8 ساعات .


الهدف من الدورة :

إتقان مهارات التواصل وفهم الآخرين ومن ثم التعايش وبناء أعلى معايير الألفة والقيادة .
من خلال دراسة مكونات وفرضيات الاتصال الفعال ، تحديد الأهداف ، لغة العيون ، عناصر النجاح ، الألفة والمجارة والقيادة ، مولدات السلوك والإرساء والإدراك ، مثلث مرسيدس ، خط الزمن ، العقل اللاواعي)

4- دبلوم الذكاءات المتعددة بمعدل 4 ساعات.

الهدف من الدورة :

التعرف على الذكاءات التي يتميز بها الأفراد ومن ثم توجيها للمسار الصحيح حتى يتمكن المتدرب من إطلاق الطاقات والقدرات وفق اكتشاف نوعية الذكاء الفطري إلى جانب تنمية الذكاءات المختلفة .

المرحلة الثانية دور المتدرب باستخدام تقنيات التدريب عن بعد من خلال الفصول الأفتراضية

حضور واجتياز عدد أربعة دورات وهي :

1- ورشة البرامج العقلية بمعدل 4 ساعات .

الهدف من الدورة:

معرفة وإتقان منهجية التفكير للفرد ومن ثم الآخرين من خلال أنماط البرامج العقلية المختلفةومن ثم إتقان مهارات التواصل والإقناع .

2- ورشة القبعات الست بمعدل 4 ساعات .

الهدف من الدورة :

تمكين المتدرب من القدرة على استخدام كل القبعات بدلاً من الالتصاق بنمط تفكيري واحداً فقط إلى جانب إتقان مهارات التفكير المختلفة وفهم مرجعية قرارات الآخرين .

3- دبلوم العصف الذهني بمعدل 4 ساعات .

الهدف من الدورة :

إتقان مهارات توليد أكبر كم من الأفكار لمعالجة المشكلات الحياتية والمشكلات التدريبية .

4- تدريب المدربين وإتقان مهارات التدريب بمعدل 8 ساعات .

والتي تتكون من عدة مهارات وهي كالتالي :

الهدف العام :

تنمية قدرات المتدربين على استخدام مهارات التدريب الفعال بكفاءة .

الأهداف التربوية:

- القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية.
- إتقان تصميم المحتوى التدريبي .
- تنفيذ الأنشطة التدريبية في التعلم .
- إعداد الحقائب التدريبية والبرامج التدريبية .
- تعلم أساليب التدريب والوسائل المستخدمة في التدريب .
- إعداد نموذج التقويم.

الأهداف التفصيلية :

- تعريف الاتصال وعلاقته بالتدريب .
- تعريف مفهوم التدريب وأهدافه ومبادئه الأساسية.
- وصف مراحل العملية التدريبية.
- شرح مبادئ التدريب.
- تحديد الوسائل والمنهجيات لتقييم الاحتياجات التدريبية.
- اختيار أساليب التدريب المناسبة لأساليب ومبادئ تعليم الكبار.
- تحديد خصائص ومسؤوليات المدرب الفعال.
- تحديد معوقات التدريب وأسباب مقاومة التدريب وسائل التغلب عليها.
- تطوير خطة جلسة تدريبية.
- إدارة جلسة تدريبية.
- إتقان مهارات العرض والإلقاء.
- معرفة الوسائل لتقييم كفاءة التدريب وطرق تقديم التغذية الراجعة الفعّالة .



المرحلة الثالثة/ ورشة إتقان واحتراف التدريب الالكتروني بمعدل 30 ساعة

وتتكون من ثلاث أقسام .

- قسم تدريبي نظري يشرح ويوضح التقنيات الفنية الخاصة بالتدريب الالكتروني .
- قسم عملي يتم من خلاله تطبيق وتنفيذ فنيات التدريب الالكتروني من حيث آلية إدراج الحقائب وإدارة الأسئلة والدرجات من خلال المدرب للمادة التدريبية بعد مرحلة المراجعة واعتماد الحقيبة التدريبية
- قسم تدريبي تمهيدي لتقديم الدورات من خلال التدرب على مهارات آلية استخدام مهارات الفصول الافتراضية والتعامل مع الجمهور.
- ومن ثم الإعلان للدورة والتقديم من خلال الفصول الافتراضية، لتتم ممارسة مهارة التدريب الالكتروني والتدريب عن بعد معا .

وفي ختام البرنامج

يكون المدرب قد أتقن مهارات وتقنية استخدام مهارات التدريب الالكتروني والتدريب عن بعد بكفاءة مرتفعة .


المميزات والخدمات المقدمة للمدرب بعد إنهاء المتطلبات من قبل مجموعة أكاديمية التدريب الشامل :

1- تسويق الدورة المقدمة بجميع مجموعات التسويق .

مجموعات ( جوجل - الفيس بوك - نت لوق – تويتر )إلى جانب الإدراج بجميع المنتديات الصديقة .

2- إدراج التسجيل للدورة بقسم التسجيلات للراغبين .

3- تخصيص موضوع مخصص بقسم الثمرات لتدوين الفوائد المكتسبة من الدورة من قبل الحضور تعتبر بمثابة مرجع للمدرب .

4- إدراج التسجيل بقناة الأكاديمية على اليوتيوب للراغبين .

5- منح شهادة إفادة وشكر لتقديم الدورة .

6- ترشيح المدرب في حالة استلام طلبات تقديم برامج تدريبية خاصة من قبل المراكز التدريبية .

7- منح الشهادات التدريبية برسوم رمزية موقعه باسم المدرب للدورات الخارجية .

8- إدراج أسم المدرب ضمن دليل خريجي أكاديمية التدريب الشامل .

وكل ما ذكر يشكل قاعدة إعلانية عريضة مساعدة للمدرب للانطلاق بسماء التدريب .

الشهادات المكتسبة من البرنامج عدد (12) شهادة معتمدة .

- شهادة اعتماد مزاولة التدريب والمقدمة مجانا من قبل أكاديمية التدريب الشامل وصندوق المئوية ومركز اتحاد التنمية وحقوق الإنسان والموثق بميثاق هيئة الأمم المتحدة .

- شهادة اعتماد دبلوم التدريب المباشر والتدريب الالكتروني من قبل المركز الكندي .

-عدد تسعة شهادات مستقلة لجميع دورات البرنامج معتمدة من قبل أكاديمية التدريب الشامل .

- منح شهادة العضوية الذهبية لمدة سنة من تاريخ التخرج بأكاديمية التدريب الشامل مجانا .


وفي الختام

فخير استثمار استثمار الذات والطاقات والقدرات


شاكرين تعاونكم

والله الموفق